تشير الأبحاث إلى أن ضعف التوظيف يؤثر على العمال الشباب في الولايات المتحدة أكثر من الذكاء الاصطناعي.

أفادت Golden Ten Data في 30 يونيو أن دراسة جديدة من بنك الاحتياطي الفيدرالي في سانت لويس تشير إلى أن السبب الرئيسي وراء بطالة الشباب في الولايات المتحدة هو نقص فرص العمل، وليس نقص مهارات الذكاء الاصطناعي لديهم. وبسبب نقص فرص العمل، ارتفع معدل البطالة بين الفئة العمرية من 18 إلى 24 عامًا بنسبة 2.9 نقطة مئوية من أبريل 2023 حتى ديسمبر من العام الماضي. بالمقارنة، بلغ ارتفاع معدل البطالة الناتج عن تحول أصحاب العمل لتوظيف وظائف مرتبطة بالذكاء الاصطناعي وطلب مهارات متخصصة 1.1 نقطة مئوية فقط. وعلى الرغم من أن تأثير الذكاء الاصطناعي لا يزال ملموسًا، إلا أن تأثير العامل الأول يزيد بأكثر من ضعف عن تأثير العامل الثاني. كتب مؤلفو الدراسة: "منذ أبريل 2023، شهدت أنشطة التوظيف تباطؤًا ملحوظًا، وقد شعر العمال الشباب (خاصة المنضمين حديثًا لسوق العمل) بهذا الوضع الضعيف بشكل مباشر. وبالنسبة لأولئك الذين دخلوا سوق العمل مؤخرًا (خصوصًا خريجي الجامعات الجدد)، شكّل الذكاء الاصطناعي عقبة إضافية، لكن تأثيره لا يزال أقل من الصدمة الناتجة عن التراجع العام في عدد فرص العمل".