ستقوم Uber بتقليص حوالي 3300 وظيفة وإعادة هيكلة التنظيم الإداري.

تعتزم Uber (UBER.US) خفض حوالي 3300 وظيفة، أي ما يعادل 10% من إجمالي عدد موظفيها حول العالم، بالإضافة إلى إعادة هيكلة واسعة النطاق لتقليل مستويات الإدارة، مع إعادة استثمار الأموال في خدمات طلب السيارات عبر الإنترنت، وتوصيل الطعام، وسيارات الأجرة ذاتية القيادة. وذكر الرئيس التنفيذي Dara Khosrowshahi أن نمو Uber في السنوات الأخيرة أدى إلى "ازدياد مستويات الإدارة، وتكثيف أعمال التنسيق، وتوزع المسؤوليات بشكل أكثر تشتتًا، بالإضافة إلى تشكيل هياكل تنظيمية في بعض الحالات كانت مناسبة عندما كان حجم النشاط أصغر، لكنها لم تعد ملائمة مع توسع الشركة إلى حجمها الحالي". وصرح متحدث باسم Uber أن هذا التقليص سيؤدي إلى تقليص عدد المديرين بنسبة 20%، مع تحويل بعضهم إلى مناصب مساهمين فرديين. ومع ذلك، لم تكشف الشركة عن عدد المديرين الذين سيتم الاستغناء عنهم. ويشمل تقليص الوظائف أيضًا موظفين في وظائف غير إدارية.