GitLab artıq proqramçıları işdən çıxarmağa başlayıb

Proqramçılardan qazanan bir şirkətin indi isə AI səbəbilə proqramçıları ixtisar etməsi paradoksdu.

İnkişaf etdiricilərin dünyasında GitHub ilə yanaşı iki əsas platformadan biri olan GitLab, tam AI transformasiyası üçün işçilərinin 14%-ni işdən çıxardı.

Doğrusu, GitLab-ın hərəkəti "suyu içərkən quyunu qazanın haqqını unutma" prinsipi ilə uyğun olmasa da, bugünkü Silikon Vadisində bu tip hadisələr artıq qeyri-adi sayılmır.

Çünki AI dalğası fonunda, böyük şirkətlərdən startaplara qədər, ixtisarlar və təşkilati dəyişikliklər demək olar ki, standart prosedurdur.

Əslində təəccüblü olan odur ki, GitLab-ın bu dəfə ixtisarı nə gəlirin azalması, nə də maliyyə çatışmazlığı ilə əlaqədardır.

Əksinə.

Ən son Q1 maliyyə hesabatında şirkətin gəlirinin illik əsasda 23% artdığı, proqnozları üstələdiyi və hesabatdan sonra səhmlərin dəyərinin bir müddətə 7% yüksəldiyi bildirilib.

Bir tərəfdən gəlir artır, səhmlər dəyər qazanır, digər tərəfdən isə əməkdaşların 14% işdən çıxarılır.

Əgər mən GitLab işçisi olsaydım, hərhalda ürəyimdə soyuq bir ağrı hiss edərdim—

Nə gözəl bir preventiv ixtisar, nə gözəl "yaxşı gündə yox, çətin gündə bir yerdə..." yanaşması.

Bəs sual yaranır:

Qazanan bir şirkət niyə ona gəlir gətirən insanları ixtisar edir?

“Ağıllı agentlər dövrünə yönəlik fəal transformasiya”

GitLab bəlkə də GitHub qədər populyar olmasa da, inkişaf etdirici infrastrukturu sahəsində həmişə vacib bir ad olaraq qalır.

Bu şirkətin mənşəyi tipik proqramçı hekayəsinə gedib çıxır.

2011-ci ildə Şərqi Avropa inkişaf etdiricisi Dmytro Zaporozhets bir açıq mənbə layihəsi yazdı və sonradan hollandiyalı Sid Sijbrandij ilə onu şirkətə çevirdi.

GitLab, proqram təminatının inkişafının bütün mərhələlərini əhatə edən DevSecOps platforması təqdim edir—kod idarəsi, təhlükəsizlik skanı və yerləşdirilməyə qədər proqramlaşdırmanın lazımlı alətlərin əksəriyyətini bir platformada cəmləyir.

Təxminən 10 il sonra şirkət Nasdaq-da uğurla debüt etdi, zirvə dövründə bazar dəyəri 15 milyard dolları keçdi.

2025-ci ilin sonu etibarilə GitLab-ın dünya üzrə qeydiyyatdan keçmiş istifadəçi sayı 50 milyonu ötüb, Fortune 100 siyahısında olan şirkətlərin yarısı onun müştərisidir.

Ən maraqlısı isə, GitLab təsis olunduğu gündən tamamilə uzaqdan işləyən bir şirkətdir—ofis mərkəzi yoxdur, təxminən 2500 əməkdaşı 60-dan çox ölkə və regionda fəaliyyət göstərir.

Düzünü desək, belə bir inkişaf etdiricilərin dəstəyi ilə böyümüş şirkət proqramçıların dəyərini ən yaxşı bilənlərdən olmalıdır.

Amma indi, GitLab demək olar ki, əməkdaşlarının 14%-inə—təxminən 350 nəfər—qarşı ixtisar qərarı verib.

İnsanlar istər-istəməz soruşur: Nə baş verdi? GitLab niyə belə etdi?

Maliyyə hesabatları və CEO-nun ixtisar məktubunda cavabı tapmaq olar:

GitLab yaranandan bəri ən böyük özünü dəyişmə mərhələsini keçir:

Eyni anda ixtisarlar, yenidənqurma və AI strategiyası icra olunur.

Yaxın zamanda GitLab, Q1 hasilatını (2026-cı il aprel ayının sonuna kimi) açıqladı və həmçinin ixtisar detalları barədə məlumat verdi.

İlk olaraq göstəricilərə nəzər salsaq, hər şey sanki qaydasındadır:

• Şirkətin Q1 gəliri 264.2 milyon dollara çatıb, illik 23% artımla analitiklərin 254 milyonluq gözləntisini üstələyib;

• Abunə gəlirləri ötən ilin eyni dövründəki 194.5 milyon dollardan 239.3 milyona yüksəlib;

• İllik təkrarlanan gəliri 100 min dolları aşan böyük müştəri sayı 18% artıb;

• GAAP xalis zərər 35.9 milyon dollardan 5 milyon dollara kəskin azalıb;

• Düzəliş edilmiş hər səhmə düşən gəlir 23 sentdir, bu da Wall Street gözləntisini 2 sent üstələyib və illik mənfəət proqnozu da artırılıb.

Yəni hər şey müsbət görünür, amma bir az sonra ixtisarlar gəlir.

GitLab artıq bu ilin may ayında ixtisar etmək planını elan etmişdi, amma dəqiq plan indi yekunlaşdı—

Təxminən 350 tam ştatlı əməkdaş işdən çıxarılır, xərclər 30-35 milyon dollar arası olacaq, buraya müavinətlər, işdən çıxanlara təzminat və saxlanma xərcləri daxildir, bunlardan təxminən 19 milyon dolları iyulun sonuna kimə ödənəcək.

Eyni zamanda, GitLab 22 ölkə və regiondan çəkiləcək ki, bu da biznesin coğrafi ölçüsünü 37% azaldacaq və tədqiqat qrupu təqribən 60 daha kiçik müstəqil komandaya bölünəcək.

GitLab-ın eyni anda həm inkişaf, həm də ixtisarla getməsinin əsas səbəbi birbaşa AI-a bağlıdır.

CEO Bill Staples-in dediyinə görə, bu addım "ağıllı agentlər dövrünə" (agentic era) fəal uyğunlaşmadır.

Bill daha may ayında “GitLab Act 2” başlıqlı açıq məktub yayımladı, sonra X-də bu barədə 14 ardıcıl tvitlə ixtisarların məntiqini izah etdi.

Bu addım internet istifadəçiləri tərəfindən belə qiymətləndirildi:

Bu günə kimi istənilən listinqdə olan şirkət CEO-sunun ən səmimi ixtisar və AI yönümlü transformasiya açıqlamasıdır.

Bill-in fikrincə, AI agentləri "maşın sürətində" inkişaf etdirici infrastrukturuna təsir edir, GitLab isə bu axımı idarə edə biləcək yeni arxitektura qurmalıdır.

Əldə olunan vəsaitin böyük hissəsi isə gəlir kimi qalmaz, yenidən tədqiqat və AI məhsullarına yönəldiləcək.

O, həm də bildirib ki, şirkət Anthropic Claude modelinin inteqrasiyasını dərinləşdirir və AWS, Google Cloud ilə əməkdaşlıq edib Bedrock və Vertex AI üzərində agent funksiyaları icra edir.

Aydındır ki, agentlər GitLab-ın yeni dövrünün əsas mövzusuna çevrilib.

Amma Bill xüsusilə vurğulasa da ki, "bu AI optimizasiyası deyil, xərclərin azaldılması deyil", bazarın reaksiyası tam səmimidir:

Hesabatdan sonra səhmlər ilkin olaraq 7% artıb, lakin növbəti gün ixtisar xəbəri həzm ediləndən sonra artım tamamilə silindi.

Ümumilikdə, 2021-ci ildə ilk birja günündə 104 dollar olan GitLab səhmləri hazırda dəyərinin təxminən 80%-ni itirib.

Bu onu göstərir ki, indiki dövrdə Wall Street bu yenidənqurma siyasətinə hələ skeptik yanaşır—

Yatırımçılar inkişafın gətirdiyi nəticələri bəyənsə də, ixtisar və agent strategiyasının uzunmüddətli dəyər yaradıb-yaratmayacağına əmin deyillər.

Q1-də Silikon Vadisi texnoloji şirkətlərində ixtisarlar illik 40% artıb

Əslində, GitLab təkcə belə deyil.

Bu il Silikon Vadisi texnoloji şirkətlərinin ixtisar hallarına baxsanız görərsiniz ki—

GitLab kimi "bir tərəfdən gəlir, bir tərəfdən ixtisar" tipli proaktiv ixtisarlar artıq adi hala çevrilib.

Və AI, bu paradoksu izah etmək üçün demək olar ki, hər şirkətin universal cavabıdır.

ABŞ-ın nüfuzlu ixtisar izləmə mərkəzi Challenger, Gray & Christmas-ın aprel ayındakı hesabatında deyilir ki:

2026-cı ilin martında AI ABŞ-ın şirkət ixtisarlarında ilk dəfə əsas səbəb oldu, yalnız bir ayda AI səbəbiylə 15 341 nəfər işdən çıxarıldı ki, bu da həmin ayın ümumi ixtisarlarının 25%-dir.

Ən sərt addımlar texnologiya sahəsində atılır. 2026-cı ilin I rübündə texnoloji şirkətlərin ixtisar sayı 52 050 olub, illik əsasda 40% artıb, Dell, Oracle, Meta bu ixtisarların əsas iştirakçısıdır.

Qurumun rəhbəri Andy Challenger-in fikri çox açıqdı:

Şirkətlər büdcələrini insandan AI yatırımlarına yönəldir (əsasən hesablama gücünə), texnologiya şirkətlərində AI artıq kodlaşdırma işlərini əvəz edə bilir.

Amma, "AI ixtisarları"nın özü də şübhə doğurur.

Və bunu tənqid edən tanış simamız—OpenAI CEO-su Altman-dır.

O, bu ilin fevralında müsahibədə CEO rolu ilə o qədər də uyğun olmayan bir ifadə işlədib:

Əsas faizi bilmirəm, amma "AI washing" mövcuddur—bəzi şirkətlər onsuz da baş verəcək ixtisarları AI-ın üstünə atır.

Nəticə aşağıdırsa, AI köklənməyib deyirlər, nəticə yaxşıdırsa, AI istifadə etdik deyirlər.

Kim belə baxma, deməsin ki, AI bu gün Wall Street-in ən böyük "kərpicidir" (doge).

Əlbəttə, AI işsizliyə səbəb olacaq deyən fikirlər də birtərəflidir, bunun əksini deyənlər də az deyil.

Hamının tanıdığı Andrew Ng də bu ilin mayında geniş yayılmış bir məqalə yazdı: "There will be no AI jobpocalypse".

Mövqeyi çox aydındır: AI iş bazarında fəlakət yaratmayacaq.

O qeyd edir ki, proqram təminatı mühəndisliyi AI-dan ən çox təsirlənən sahədir, amma işə götürmə yenə də güclüdür.

Onun fikrincə, burada iki motiv var—

Aparıcı AI laboratoriyaları AI-ı güclü göstərmək, məhsulu yaxşı satmaq istəyir; şirkətlər isə ixtisarı AI-a bağlayıb özlərini qabaqcıl göstermek istəyir.

Başqa sözlə, AI-ın məşğulluğa təsiri realdır, amma çox vaxt AI haqda hekayələr AI-dan daha sürətlə yayılır.

Ona görə, Andrew Ng-nin proqnozu "işsizliyin sonu" yox, tam əksinə "iş bayramı" (Jobapalooza)dır.

Çünki proqram təminatı inkişafı AI nəticəsində xeyli ucuzlaşdıqda, insanlar daha az proqram hazırlamayacaq, əksinə daha çox proqram və yeni ehtiyaclar yaradacaq və nəticədə daha çox iş yeri meydana çıxacaq.

Bunları demişkən, GitLab-ın 350 əməkdaşı artıq işdən çıxarılıb.

Proqramçılarla böyüyən şirkət proqramçıları ixtisar etdi—"fəal transformasiya"dır ya "AI washing", fərqi yoxdur, işini itirən üçün dəyişən bir şey olmur.

Üstəlik, GitLab-ın hekayəsi bəlkə də sadəcə GitLab-ın hekayəsi deyil.

Bir inkişaf etdirici şirkəti proqramçını AI agentilə əvəz etdikdə, bu hadisə, şübhəsiz bütöv sənayedə baş verən dönüşü əks etdirir.

Bill-in bir çoxlarının ekran görüntüsünü paylaşdığı bir fikri var:

Proqram təminatını maşınlar quracaq, insan isə idarə edəcək.

Sadəcə bilmirik, nə qədər adam işdə qala biləcək…