La transición continua de liderazgo en Disney está afectando negativamente el valor de sus acciones

Sucesión del CEO de Disney: La recta final

La búsqueda del próximo director ejecutivo de Disney (DIS) está llegando a su conclusión, generando expectativas sobre una resolución que aportará claridad al liderazgo de la empresa.

El actual presidente de Disney, James Gorman, anteriormente de Morgan Stanley (MS), ha supervisado un extenso proceso de selección que ha afectado el rendimiento bursátil de Disney, de manera similar a una serie de estrenos cinematográficos decepcionantes.

Según el analista de J.P. Morgan, David Karnovsky, “Aunque no esperamos que se aborde la sucesión del liderazgo durante la próxima presentación de resultados, anticipamos que la decisión se tomará muy pronto. Si bien un nuevo CEO puede no implementar cambios radicales, la incertidumbre ha sido un lastre para las acciones. Anunciar a un sucesor y detallar una transición fluida podría servir como un catalizador positivo.”

Disney tiene previsto publicar su informe de resultados el 2 de febrero.

En el último año, las acciones de Disney han caído un 1% en medio de las constantes especulaciones sobre quién sucederá a Bob Iger, mientras que el Promedio Industrial Dow Jones (^DJI) ha subido un 12%.

¿Quiénes son los candidatos?

Se informa que cuatro líderes internos están siendo considerados para el puesto más alto. Bob Iger, quien lideró Disney de 2005 a 2020 y regresó a finales de 2022, podría ser sucedido por alguno de los siguientes: Dana Walden y Alan Bergman (co-líderes de la división de entretenimiento), Josh D'Amaro (jefe de parques) o Jimmy Pitaro (presidente de ESPN).

Rumores de la industria sugieren que Walden y D’Amaro son los principales favoritos.

Aprender de errores pasados

Esta transición de liderazgo está bajo intensa vigilancia tras el traspaso anterior, que terminó con el despido de Bob Chapek y el regreso de Iger. El enfoque de gestión directa de Chapek a menudo chocó con los equipos creativos de Disney, fundamentales para las experiencias de narración y parques temáticos de la compañía.

Como explicó Kevin Mayer, CEO de Candle Media, en Cannes Lions el año pasado: “El próximo CEO debe sobresalir en la gestión del talento creativo y en la navegación de las complejas personalidades de Hollywood.”

Mayer, un histórico colaborador de Iger que lanzó Disney+, fue CEO de TikTok por un breve periodo en 2020. Anteriormente asesoró a Iger en la búsqueda del CEO, pero desde entonces se ha apartado de ese rol.

Desafíos para el próximo líder

El próximo director ejecutivo de Disney heredará una empresa que atraviesa cambios significativos en el panorama mediático. Paramount Skydance (PSKY), liderada por David Ellison, compite actualmente con Netflix (NFLX) por el control de Warner Bros. Discovery (WBD). Netflix lidera la puja con una oferta totalmente en efectivo de 72 mil millones de dólares, y quien prevalezca redefinirá el entorno competitivo, especialmente en el cine, planteando nuevos retos para Disney.

Movimientos de la industria y la estrategia de Disney

Comcast (CMCSA) recientemente escindió Versant (VSNT) el 5 de enero, transfiriendo la mayoría de sus antiguas redes de cable y activos digitales, incluidos MSNBC, a la nueva entidad. Las acciones de Versant han tenido dificultades desde su debut.

Disney, por su parte, ha reiterado constantemente que no tiene intención de escindir sus propias cadenas de televisión, como ABC, pese a los vientos en contra de la industria que afectan los ingresos y las ganancias.

Grandes acuerdos en el horizonte

El próximo CEO también será responsable de supervisar varios acuerdos importantes iniciados por Iger. El año pasado, Disney cerró un acuerdo con la NFL para adquirir NFL Network y los activos mediáticos relacionados, con la NFL adquiriendo una participación del 10% en ESPN. Además, Disney alcanzó un acuerdo de 1,6 mil millones de dólares con WWE de TKO Group (TKO) por los derechos exclusivos de eventos destacados como Wrestlemania. Este acuerdo de cinco años comienza en 2026.

¿Cuándo se tomará la decisión?

El analista Karnovsky espera que el anuncio del CEO llegue antes de la primavera. El directorio de Disney ha indicado que el nuevo líder será nombrado a “principios de 2026”, probablemente antes de la Junta Anual de Accionistas el 18 de marzo. Una reciente presentación ante el regulador sugiere que no se está considerando una estructura de co-CEO.

Karnovsky añade: “La incertidumbre persistente sobre el liderazgo ha sido un obstáculo para las acciones de Disney. Resolver esto, con una transición clara y estable, podría aumentar la confianza de los inversores, siempre que no haya una gran pérdida de talento.”

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