La industria tecnológica está experimentando una ola de despidos impulsados por la IA, con gigantes como Oracle y Amazon realizando importantes recortes de puestos de trabajo.

Según los informes más recientes de la industria y documentos corporativos, en 2026 el sector tecnológico está atravesando una ola de despidos masivos impulsada por la inteligencia artificial (IA). Aunque muchas empresas batieron récords de ingresos, los gigantes tecnológicos están llevando a cabo reestructuraciones organizacionales intensivas para reasignar fondos a la construcción de infraestructura de IA y aprovechar esta tecnología para mejorar la eficiencia operativa. Los datos muestran que en mayo de este año, la cantidad de despidos en la industria tecnológica alcanzó el nivel mensual más alto de los últimos años, con la IA como el principal motivo detrás de los recortes.

En la ejecución concreta, varias empresas líderes ya efectuaron despidos a gran escala. Según el archivo más reciente de Oracle, en los últimos 12 meses la implementación interna de tecnología de IA llevó al recorte de 21 mil empleados (aproximadamente el 13% de su plantilla total). Amazon eliminó 16 mil puestos corporativos en enero de este año, y la directiva anticipa que la adopción generalizada de IA generativa reducirá significativamente la demanda de puestos tradicionales. Meta, al tiempo que despidió a unos 8 mil empleados, reasignó cerca de 7 mil personas a roles clave en IA. Block realizó un ajuste drástico despidiendo a 4 mil trabajadores, recortando casi a la mitad su equipo, para adaptarse a los modelos operativos más planos habilitados por herramientas de IA.

Además, empresas como Cisco (4 mil empleados), Intuit (3 mil), Atlassian (1.600), Cloudflare (1.100), Snap (mil), ciertas plataformas de intercambio y Salesforce han anunciado este año planes sustanciales de despidos relacionados con la transformación hacia la IA. Paralelamente, compañías como Google, Microsoft e IBM, aunque no han revelado cifras exactas de despidos, siguen impulsando reemplazos y reestructuración de puestos vinculados a su estrategia de IA.