Informe exclusivo: Un memorando interno revela que Qualcomm realizará despidos a nivel global basados en el desempeño.

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters, 20 de octubre - El CEO de Qualcomm (QCOM.O), Cristiano Amon, informó el lunes a sus empleados, en un memorando, que la compañía realizará despidos orientados al rendimiento tras la evaluación anual de los empleados. Reuters ha revisado dicho memorando y los avisos de despido se comenzarán a emitir en noviembre.

Amon señaló que los despidos buscan establecer “una cultura de rendimiento más fuerte” y abordar los problemas de “desempeño persistente por debajo de lo esperado” de la empresa.

El memorando no especifica cuántos puestos se verán afectados y Reuters no pudo determinar inmediatamente la magnitud de los despidos.

Qualcomm no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios. Hasta septiembre del año pasado, la compañía contaba con aproximadamente 52 mil empleados a nivel global, la mayoría de ellos de tiempo completo. Su año fiscal normalmente termina a finales de septiembre.

Como uno de los mayores fabricantes de chips para teléfonos inteligentes del mundo, Qualcomm este año se vio impactada por la caída en las ventas de productos electrónicos de consumo, debido a que el aumento de precios de memoria frenó la demanda en mercados clave.

En 2026, su precio de acción solo aumentó un 1,5%, mientras que el índice S&P 500 (.SPX) subió más del 12% y el índice de semiconductores de Filadelfia (.SOX) creció cerca del 60%.

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

En el último informe financiero publicado a fines de julio, Qualcomm pronosticó que las ganancias trimestrales estarían por debajo de lo esperado y comunicó que los ingresos provenientes de productos Apple caerían a una velocidad mayor a la prevista. Al mismo tiempo, la compañía aseguró que para el año fiscal 2027, el crecimiento en centros de datos y otros negocios no relacionados con smartphones compensará completamente esta pérdida de ingresos.

A medida que la empresa se expande hacia el creciente mercado de centros de datos con inteligencia artificial, se espera que para el año fiscal 2027, la mayor parte de las ventas de chips provenga de negocios fuera del segmento de smartphones.

Amon indicó en el memorando que durante el proceso de despidos se tendrán en cuenta criterios como prioridades del negocio, necesidades organizativas, habilidades y conocimientos especializados.

“A medida que el negocio se expande, también aumentan las capacidades y habilidades que necesitamos”, escribió. “Debemos asegurarnos de que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados para que puedan desempeñarse al máximo y la compañía continúe logrando el éxito.”

(Para facilitar a los usuarios cuya lengua materna no es el inglés, Reuters convierte automáticamente sus reportajes a varios otros idiomas. Debido a que la traducción automatizada puede contener errores o carecer de contexto relevante, Reuters no garantiza la precisión de estos textos traducidos automáticamente y sólo los provee para conveniencia del lector. Reuters no se hace responsable por daños o pérdidas derivados del uso de traducciones automáticas.)