Basic aggiunge gli ETF crypto di VanEck ai piani 401(k) in mezzo al cambiamento delle pensioni negli Stati Uniti

VanEck ha reso disponibili alcuni dei suoi prodotti digital asset exchange-traded (ETP) ai titolari di 401(k) negli Stati Uniti, segnalando un impulso all'integrazione degli investimenti focalizzati su crypto nei conti pensionistici tradizionali.

Mercoledì, l'emittente del fondo ha annunciato che una selezione dei suoi digital asset ETP sarà offerta tramite Basic Capital, una piattaforma fintech che fornisce piani 401(k) sponsorizzati dai datori di lavoro.

Le aziende non hanno specificato quali digital asset ETP di VanEck saranno disponibili sulla piattaforma. Nel settore crypto, VanEck è soprattutto nota per il VanEck Bitcoin Trust (HODL) e il VanEck Ethereum Trust (ETHV), i suoi fondi ETF spot Bitcoin (BTC) ed Ether (ETH).

L'asset manager offre anche il VanEck Digital Transformation ETF (DAPP), spesso chiamato il suo ETF “Onchain Economy”, che investe in aziende coinvolte nell'ecosistema degli asset digitali. 

VanEck ha ampliato la sua gamma di prodotti crypto all'inizio di quest'anno lanciando un ETF spot Avalanche negli Stati Uniti. 

A maggio il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha fatto marcia indietro sulle precedenti linee guida federali che scoraggiavano i fornitori di piani 401(k) dall’offrire crypto tra le opzioni d'investimento.

Fonte: VanEck

Basic Capital è stata fondata nel 2021 e ha raccolto $25 milioni in un round di finanziamento Serie A l'anno scorso guidato da società di venture capital come Forerunner e Lux Capital. La piattaforma 401(k) dell'azienda offre agli investitori l’accesso ad asset alternativi oltre alle azioni e obbligazioni tradizionali.

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Il cambiamento della politica apre i piani pensionistici agli asset alternativi

L'iniziativa arriva in un momento di crescente slancio regolatorio per integrare gli asset digitali nella pianificazione pensionistica tradizionale.

Ad agosto, il Presidente degli Stati Uniti Donald Trump ha firmato un ordine esecutivo che indirizza le agenzie federali ad ampliare l'accesso agli asset alternativi nei piani 401(k), inclusi gli asset digitali.

La direttiva ha chiesto alle agenzie come il Dipartimento del Tesoro e la Securities and Exchange Commission di coordinarsi su potenziali cambiamenti normativi per supportare l'adozione più ampia di investimenti alternativi nei conti pensionistici.

Il cambiamento della politica arriva mentre sempre più americani si affidano ai piani pensionistici offerti dal luogo di lavoro per costruire risparmi a lungo termine.

I piani a contribuzione definita sponsorizzati dai datori di lavoro detenevano circa $13,9 trilioni in asset a settembre, inclusi circa $10 trilioni nei piani 401(k), secondo l’Investment Company Institute.

I piani 401(k) sono raggruppati sotto i piani a contribuzione definita (DC). Fonte. Investment Company Institute

Dati separati dal rapporto “How America Saves 2025” di Vanguard suggeriscono che anche i tassi di risparmio stanno aumentando. Quasi la metà (45%) dei partecipanti ha aumentato i propri tassi di contribuzione nel 2024, riflettendo l’uso crescente delle funzionalità di contribuzione automatica nei piani offerti dai datori di lavoro.

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