Il dato ADP di agosto negli Stati Uniti sorprende: solo 38.000 nuovi posti di lavoro, minimo dell'anno

Secondo quanto riportato da Jinse Finance, sulla base dei dati pubblicati mercoledì dall'ADP Research Institute, l'occupazione nel settore privato statunitense — spesso definita "mini-Nonfarm" — è cresciuta moderatamente ad agosto. Il mese scorso sono stati creati 38.000 nuovi posti di lavoro nel settore privato, mentre la cifra di luglio è stata rivista al rialzo a 46.000. Gli economisti intervistati dal mercato avevano precedentemente previsto che, dopo un aumento iniziale di 44.000 a luglio, l'occupazione privata sarebbe cresciuta di 48.000 unità ad agosto. Questi dati indicano che i datori di lavoro stanno ancora assumendo, ma il ritmo è rallentato rispetto alla primavera. L'aumento dell'occupazione di agosto rappresenta la crescita più bassa dall'inizio dell'anno.

Il rapporto ADP è stato redatto congiuntamente da ADP e dallo Stanford Digital Economy Lab, ed è pubblicato prima del più ampio e seguito rapporto sull'occupazione Nonfarm di agosto del Bureau of Labor Statistics (BLS), che verrà diffuso venerdì. Storicamente, i dati ADP hanno avuto valore di riferimento limitato per la stima dell'occupazione privata secondo il BLS.

Settorialmente, il maggiore incremento si è registrato nei servizi di istruzione e sanità, seguiti dai settori alberghiero-ricreativo e costruzioni. L’occupazione manifatturiera, invece, ha subito una contrazione. I dati ADP evidenziano che la maggior parte dei nuovi posti di lavoro proviene da grandi aziende con almeno 500 dipendenti.

Da una prospettiva più macroeconomica, quest'anno la crescita dell'occupazione è stata irregolare, ma altri dati governativi mostrano che il tasso di disoccupazione rimane vicino ai minimi storici. Questa situazione tranquillizza alcuni membri della Federal Reserve — il mercato del lavoro appare sostanzialmente bilanciato, consentendo di concentrare maggiore attenzione sulla questione dell'inflazione.

Il presidente della Federal Reserve, Kevin Walsh, la scorsa settimana ha riconosciuto l’esistenza di alcune “aree che meritano attenzione”, ma in generale ha dichiarato che il mercato del lavoro soddisfa le condizioni della piena occupazione.

“Quando l’offerta di forza lavoro smette quasi di crescere, la media dei nuovi posti mensili si mantiene naturalmente su livelli più bassi”, ha dichiarato Walsh durante il suo intervento al convegno annuale della Federal Reserve nel Wyoming. “Ma nel complesso, chi desidera lavorare può trovare o mantenere un impiego.”

La stretta sulle politiche migratorie, il calo della natalità e l’invecchiamento demografico sono tutti fattori che limitano la crescita della forza lavoro negli Stati Uniti.

Crescita salariale

I dati mostrano inoltre che la remunerazione totale per chi cambia lavoro è aumentata del 7,3% su base annua, con un rallentamento rispetto al mese precedente. La crescita della retribuzione totale per chi rimane nella stessa azienda è stata del 4,4% su base annua, in linea con il mese precedente. L'ADP ha inoltre calcolato i dati sulle retribuzioni di base (esclusi premi, provvigioni e mance), la cui tendenza è simile a quella della retribuzione totale.

Attualmente, ADP fornisce dati salariali per i dipendenti in 56 aree metropolitane degli Stati Uniti, con suddivisione per caratteristiche demografiche, settore e dimensione aziendale.

Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti pubblicherà venerdì un rapporto occupazionale più completo per agosto (che include anche le assunzioni nel settore pubblico). Il mercato prevede che nel mese di agosto il totale dei posti di lavoro Nonfarm aumenterà di 55.000 unità, rimbalzando rispetto alla debole performance di luglio, mese in cui si è registrato un calo inaspettato di 23.000 unità.

I dati resi noti martedì dal Bureau of Labor Statistics mostrano che a luglio negli Stati Uniti vi erano 1,05 posti vacanti per ogni disoccupato, praticamente in linea con il mese di giugno, confermando la stabilità delle condizioni del mercato del lavoro.