Anthropic IPO財富盛宴引發爭奪戰：高盛、美銀等競相爭奪員工財富管理業務

華爾街頂級銀行在爭取Anthropic IPO承銷資格的同時，亦將目光投向另一塊潛在的巨大蛋糕——這家AI公司員工在上市後有望累積的數億美元財富。

據彭博援引知情人士透露，高盛、美國銀行、紐約梅隆銀行旗下財富管理部門、JPMorgan及富國銀行已與Anthropic展開接觸。Anthropic正尋求為員工提供一份顧問名單，協助他們規劃即將到來的財富。

Anthropic的上市備受市場關注。該公司預計將於未來數周內啟動IPO，融資規模有望達到或超越SpaceX 862億美元的上市規模。這一前景讓其員工的財富前景格外受矚目。

Anthropic要求各金融機構就其財富管理業務提出方案，並揭露費用、服務與營運細節等資訊。該公司近期正式展開資訊徵集，除上述大型銀行外，多間規模較小的精品機構與顧問公司亦已回應。

已向Anthropic提交資訊的Laird Norton Wetherby財富管理公司的Brandon Smith表示，該公司此前已與Anthropic的多名員工有過接觸。他認為，Anthropic上市催生大量新晉百萬富翁「非常合理」。

「AI在短時間內經歷如此迅猛的崛起，即便員工僅在兩年前才獲得股權，最終變現的金額也可能極為可觀，」他說，「這就相當於一張彩票。」

對許多科技公司員工而言，突如其來的財富往往伴隨如何妥善管理的困惑。Anthropic的案例正是矽谷這一輪IPO浪潮中的最新縮影。

SpaceX上市前夕，逾1,000名現任及前任員工集體行動，聯合與財富管理機構談判，爭取更優惠的收費條款及更複雜的稅務優化金融產品。這一案例表明，初創公司員工在面對巨額財富時，願意投入相當的努力以爭取更有利的財富管理安排。

Anthropic員工的情況尤為特殊。由於公司估值在極短時間內急速攀升，部分員工持有股權的時間僅約兩年，卻可能面臨規模遠超預期的財富變現。對於缺乏專業財務經驗的工程師或研究員來說，毫無疑問是一項重大挑戰。

Anthropic此次財富管理合作夥伴的篩選，反映出華爾街圍繞矽谷IPO熱潮展開的多層競爭格局。各大銀行不僅爭奪IPO承銷席位，更希望藉此建立與高淨值科技新貴之間的長期財富管理關係。

對高盛、美國銀行等機構而言，提前鎖定Anthropic員工客戶，意味著可在財富正式形成之前佔據先機。此類關係一旦建立，往往具備高度客戶黏性，能帶來持續的資產管理收入。

Anthropic的IPO時間表尚未完全確定，但市場對這場預期中的「財富盛宴」早已拉開競爭序幕。