Private und nichtstaatliche Organisationen analysieren die Beschäftigungslage in den USA, die meisten äußern eine pessimistische Prognose.
BlockBeats Nachrichten, 7. November: Obwohl die Schließung der US-Regierung dazu geführt hat, dass mehrere Beschäftigungsdaten nicht veröffentlicht werden konnten, haben US-amerikanische private Institutionen und Unternehmen auf Grundlage ihrer eigenen Statistiken Schätzungen zur Lage des US-Arbeitsmarktes abgegeben:
Private Institutionen:
Jobbörse Indeed: Die Zahl der Stellenangebote ist Ende Oktober auf den niedrigsten Stand seit 2021 gefallen.
Revelio Labs: Schätzt, dass im Oktober in den USA 9.100 Arbeitsplätze abgebaut wurden, hauptsächlich aufgrund von Entlassungen im öffentlichen Sektor.
Die Zahl der von Challenger, Gray & Christmas im Oktober gemeldeten Unternehmensentlassungen in den USA betrug 153.074, ein Anstieg von 175% gegenüber dem Vorjahr und der größte Zuwachs seit sieben Monaten; die Zahl der Entlassungen im laufenden Jahr stieg im Vergleich zum Vorjahr um 65%.
Finanzinstitute:
UBS Group: Daten von ADP und Challenger aus dem privaten Sektor deuten darauf hin, dass der Arbeitsmarkt weiterhin schwach ist.
TS Lombard: Die jüngst veröffentlichten Daten zeigen keine weiteren Anzeichen für eine Verschlechterung des Arbeitsmarktes.
Bank of America: Der US-Arbeitsmarkt verlangsamt sich weiterhin, aber im Vergleich zum ohnehin schon turbulenten September gab es keine wesentlichen Veränderungen. Der Markt kühlt ab, ist aber nicht zusammengebrochen.
Ernst & Young: Unabhängig davon, ob dies auf eine schwache Nachfrage nach Neueinstellungen oder auf das Aufkommen neuer Technologien wie KI zurückzuführen ist, glauben Unternehmen und Wirtschaftsführer, dass der Bedarf an Talenten abgenommen hat. Dies wird die Realität der Zukunft sein. (Golden Ten Data)
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