Nagsimulang bumaba ang aktwal na sahod sa mga maunlad na bansa

Pinagmulan: Ulirang Balitang Pandaigdig

Dahil sa epekto ng energy shock na dulot ng tensyon sa Iran, muling nabawasan ang kakayahan ng sahod na makasabay sa pagtaas ng presyo, kaya’t patuloy na lumiit ang purchasing power ng mga manggagawa sa mga mauunlad na bansa.

Bunga ng pansamantalang pagsasara ng Strait of Hormuz, tumaas nang malaki ang presyo ng gasolina at pamasahe sa eroplano, dahilan upang lalong bumigat ang gastusin ng mga mamamayan sa UK, US at iba pang lugar.

Sa US, umakyat sa 3.8% ang annualized inflation rate noong Abril, samantalang ang taonang pagtaas ng sahod ay 3.6% lamang—ito ang unang pagkakataon sa loob ng dalawang taon na mas mataas ang pagtaas ng presyo kaysa sa sahod.

Ayon kay Diane Swonk, Chief Economist ng KPMG US: “Kahit pa man magbukas muli ang strait bukas, magpapatuloy ang disruption sa supply chain, bunsod ng kaguluhan, na magdudulot ng lalo pang pagtaas ng presyo.”

Ganito rin ang sitwasyon ng mga manggagawa sa UK. Sa loob ng tatlong buwang nagtapos noong Marso, halos hindi gumalaw o 0.1% lamang ang paglaki ng average real wage (hindi kasama ang bonus) taon-taon. Sa harap ng patuloy na mahinang labor market at bahagyang pag-akyat ng inflation, posibleng maging negatibo ang paglaki ng totoong sahod ng mga taga-UK sa mga susunod na buwan.

Ang mga manggagawa sa Eurozone ay bahagya pa lang nakababawi mula sa pagkalugi ng kita noon dahil sa inflation shock noong 2022, subalit muli silang tinamaan ng krisis sa enerhiya ngayon.

Sa kabila ng pinaigting na diplomatic negotiations upang maresolba ang tensyon sa Middle East, nananatili ang pressure pababa sa real wage. Noong Lunes, pumunta sa Doha ang chief negotiator ng Iran at na-finalize ang mga termino ng peace agreement sa tulong ng mga tagapamagitan, kabilang ang planong unti-unting pagbubukas muli ng Strait of Hormuz.

Ayon kay Claus Vistesen ng Pantheon Macroeconomics, posibleng umabot na halos zero ang paglago ng real wage sa buong Eurozone pagsapit ng 2026. Idinagdag pa niya na sa mga bansa tulad ng France na kulang sa fiscal na kakayahang magbigay ng subsidy, malaki na ang ibinaba ng totoong sahod ng mga tao.

Ang pressure sa kita ng mga manggagawa ay nagbibigay-daan sa dalawang malalaking suliranin sa mga policy maker. Una, maaaring higpitan ng mga pamilya ang paggastos, na lalo pang magpapalala ng negatibong epekto ng krisis sa paglago ng ekonomiya, na kalauna’y magtutulak sa mga kumpanya na magbawas ng empleyado.

Pangalawa, kung magtagumpay ang mga manggagawa na madagdagan ang kanilang sahod, maaaring manatiling mataas ang inflation kahit bumaba na ang presyo ng enerhiya.

Naninindigan si Michael Feroli, Chief Economist ng JPMorgan US, na ang pangunahing sanhi ng pagbagsak ng real wage ay ang tensyon sa Middle East. Kaya kung magbubukas muli ang Hormuz Strait at bababa ang presyo ng enerhiya, “may pag-asa na muling umakyat ang real wage.”

Gayunpaman, ayon kay Swonk, pinipiga ng mataas na inflation ang kita ng negosyo at napipigilan ang pag-hire, at dagdag pa niya: “Ang patuloy na inflation pressure ay sa huli, mauuwi sa problema ng labor market.”