UPS podpisuje umowę ograniczającą wykupy kierowców: Czy presja finansowa zmaleje?

UPS i Teamsters osiągnęli nowe porozumienie dotyczące odpraw i stażu pracy

United Parcel Service (UPS) zakończyło negocjacje z Teamsters National Negotiating Committee, wprowadzając ograniczenia dotyczące pakietów odpraw, jednocześnie podkreślając znaczenie stażu pracy dla kierowców Teamsters.

Sean M. O’Brien, Prezes Teamsters, odegrał kluczową rolę w ponownym sprowadzeniu UPS do stołu negocjacyjnego po złożeniu przez związek ogólnokrajowych skarg. Skargi te wynikały z uruchomienia przez UPS programu Driver Choice Program (DCP) w lutym bez zgody związku zawodowego. W konsekwencji UPS musiało zakończyć program w 13 stanach do marca i ostatecznie zgodziło się renegocjować warunki ze związkiem.

Zgodnie z nowym porozumieniem UPS ma obecnie ograniczoną liczbę ofert odpraw, które może zaproponować. Kwalifikujący się kierowcy, którzy zdecydują się na wcześniejszą emeryturę, otrzymają 150 000 dolarów, a te oferty będą priorytetowo traktowane dla kierowców długodystansowych i Regular Package Car Drivers na podstawie ich stażu pracy, niezależnie od regionu. UPS zobowiązało się również, że nie wprowadzi żadnych dodatkowych programów odpraw w czasie obowiązywania obecnej umowy Teamsters National Master Agreement, która jest ważna do 31 lipca 2028 roku.

Porozumienie gwarantuje, że kierowcy z najdłuższym stażem otrzymają pierwszeństwo przy możliwościach odpraw, co podtrzymuje zasady stażu pracy w związkach zawodowych i chroni prawa członków. Jednocześnie UPS nie może podejmować przyszłych decyzji dotyczących odpraw bez udziału związku zawodowego. Ponadto ustanowiono ogólnokrajowy limit 7 500 kierowców kwalifikujących się do płatności odprawowych, obejmujący wszystkie kategorie stanowisk.

Porozumienie uznaje znaczącą rolę, jaką członkowie Teamsters odegrali w rozwoju UPS na przestrzeni lat. Potwierdza też stanowisko związku, że wspierając konkurencyjność firmy, nie będzie tolerować naruszeń umowy ani łamania praw pracowników.

Restrukturyzacja i zmiany strategiczne UPS

W ramach ciągłej restrukturyzacji i strategii redukcji kosztów, UPS ogłosiło podczas konferencji wyników za czwarty kwartał 2025, że planuje zwolnić do 30 000 operacyjnych pracowników i zamknąć kilka obiektów do 2026 roku. Inicjatywa ta ma na celu zmniejszenie zależności od dostaw z Amazon.com (AMZN) i przestawienie się na bardziej dochodowe segmenty biznesowe.

W 2025 roku zarząd UPS zawarł wstępne porozumienie z Amazon dotyczące zmniejszenia wolumenu przesyłek o ponad 50% do czerwca 2026 roku. Dyrektor generalna Carol Tomé zauważyła, że Amazon nie jest najbardziej dochodowym klientem UPS. Planowana redukcja wolumenu przesyłek skłania UPS do ponownego dostosowania i optymalizacji swojej sieci.

Konkurencja w branży i inicjatywy redukcji kosztów

FedEx (FDX), główny konkurent UPS, również podejmuje działania mające na celu obniżenie kosztów w odpowiedzi na słaby popyt i podniesienie efektywności dzięki programowi Network 2.0. Wcześniej FedEx uruchomiło DRIVE, kompleksową inicjatywę zwiększającą długoterminową rentowność.

Program DRIVE wygenerował 1,8 miliarda dolarów stałych oszczędności w roku fiskalnym 2024 oraz dodatkowe 2,2 miliarda dolarów w roku fiskalnym 2025. Oszczędności te osiągnięto przez działania takie jak zmniejszenie częstotliwości lotów, uziemienie samolotów oraz redukcję kadry. FedEx spodziewa się zaoszczędzić ponad 1 miliard dolarów w roku fiskalnym 2026 dzięki trwającym wysiłkom transformacyjnym, w tym DRIVE i Network 2.0.

Wyniki giełdowe UPS, wycena i szacunki analityków

Pomimo oszczędności, akcje UPS spadły w ciągu ostatnich trzech miesięcy, pozostając w tyle za szerszym sektorem transportu i przewozów lotniczych.

Porównanie cen w ciągu 3 miesięcy

Z perspektywy wyceny UPS obecnie notowane jest poniżej średniej dla firm przemysłowych na podstawie 12-miesięcznego wskaźnika ceny do sprzedaży.

Poniżej przedstawiono ostatnie korekty w Zacks Consensus Estimate dotyczące zarobków UPS z ostatnich 90 dni.

Aktualny ranking Zacks dla UPS

Obecnie UPS posiada ranking Zacks #3 (Hold).

5 akcji z potencjałem znaczącego wzrostu

• Akcja #1: Innowacyjna firma wykazująca silny wzrost i odporność
• Akcja #2: Pozytywne wskaźniki sugerują zakup podczas ostatnich spadków
• Akcja #3: Uważana za jedno z najbardziej atrakcyjnych inwestycji na rynku
• Akcja #4: Lider w szybko rozwijającym się sektorze
• Akcja #5: Nowoczesna platforma omni-channel przygotowana na ekspansję

Wiele z tych akcji nie jest szeroko obserwowanych przez Wall Street, co daje możliwości wczesnej inwestycji. Choć nie każda propozycja jest gwarantowanym zwycięzcą, wcześniejsze rekomendacje osiągnęły wzrosty +171%, +209% i +232%.