Bitget App
Cмартторгівля для кожного
Купити криптуРинкиТоргуватиФ'ючерсиEarnAIЦентрБільше
KiloEx оголошує економіку токена KILO, з аірдропами, що становлять 10%

KiloEx оголошує економіку токена KILO, з аірдропами, що становлять 10%

Bitget2025/03/27 09:54
Переглянути оригінал

Згідно з офіційними новинами, KiloEx оголосила економіку токена KILO, з загальною пропозицією в 1 мільярд токенів і початковою циркулюючою пропозицією в 21,17%. Економіка токена KILO виглядає наступним чином:
Ейрдроп: 10%;
Екосистема: 27%;
Ексклюзивний TGE для CEX гаманця: 5%;
Нагороди за стейкінг: 8%;
Стратегічні інвестиції: 10%;
Команда: 20%;
Консультанти: 5%;
Приватне розміщення: 8%; 
Постачальники ліквідності: 5%; 
Маркетинг на ринку: 2%.
Основні використання KILO включають:

Конвертація в xKILO для стейкінгу може приносити до 30% доходу платформи;
Участь у майбутньому управлінні на блокчейні дозволяє власникам допомагати формувати майбутнє проєкту.

0
0

Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.

PoolX: Заробляйте за стейкінг
До понад 10% APR. Що більше монет у стейкінгу, то більший ваш заробіток.
Надіслати токени у стейкінг!

Вас також може зацікавити

За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.

За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.

智通财经2026/09/12 07:06
За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.

Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.

Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.

华尔街见闻2026/09/12 04:41