B² Сторінка запиту на airdrop офіційно запущена, чотири основні екосистемні заходи відкриті для перевірки винагород і реєстрації адреси
Мережа Bitcoin Layer2, B² Network, офіційно запустила сторінку запиту на airdrop. Користувачі тепер можуть відвідати сторінку, щоб перевірити право на airdrop, зареєструвати свої EVM-адреси та підготуватися до майбутнього обміну винагород TGE.
Згідно з офіційним оголошенням, B² Network випустить 210 мільйонів токенів, з яких 11% буде розподілено спільнотним користувачам на ранніх етапах, охоплюючи чотири основні екосистемні активності B²:
1. Testnet Odyssey: Лотерея в ланцюжку з прозорими та перевіреними результатами;
2. BUZZ Phase I: Відкритий запит для знімків активності майнінгових машин, з додатковим бонусом обчислювальної потужності, наданим BlockHeadz NFT;
3. BUZZ Phase II: Запит доступу до гаманця відкритий одночасно;
4. BUZZ Farming: Підтримує реєстрацію адреси, з винагородами, розподіленими одноразово під час TGE.
Цей раунд знімків airdrop був завершений 18 квітня 2025 року, охоплюючи основні інтерактивні дії на різних стадіях екосистеми B². B² продовжуватиме вдосконалювати продукти, розширювати межі застосування Bitcoin та створювати стійкі реальні доходи для довгострокових користувачів.
Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.
Вас також може зацікавити
За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.
За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.
Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.
Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.
Ціни на криптовалюти
Більше
