Токен Base Protocol стрімко зростає як частина екосистеми, при цьому BNKR та CLWNCH очолюють рух
BlockBeats News, 9 лютого, згідно з даними, сьогодні токени екосистеми Base очолюють зростання, зокрема:
Токен AI Agent BNKR досяг ринкової капіталізації у $102 мільйони, встановивши нещодавній максимум, зростання за 24 години склало 45%, а обсяг торгів за 24 години — $13.6 мільйона;
Токен платформи випуску екосистеми Base CLANKER піднявся вище $36, ринкова капіталізація перевищила $36 мільйонів, зростання за 24 години — 16.2%, обсяг торгів за 24 години — $3.7 мільйона;
Meme coin CLAWNCH короткочасно відновився майже до $10 мільйонів ринкової капіталізації, зараз відкотився до $7.5 мільйона, зростання за 24 години — 62%, обсяг торгів за 24 години — $3.3 мільйона;
Meme coin KellyClaude спостерігав незначне відновлення, досягнувши ринкової капіталізації $8 мільйонів, зараз торгується на рівні $7.5 мільйона, зростання за 24 години — 7.2%;
Токен криптогаманця Rainbow RNBW зріс на 31.2% за 24 години, поточна ринкова капіталізація — $7.1 мільйона, обсяг торгів за 24 години — $1.3 мільйона.
BlockBeats нагадує користувачам, що багато Meme coin не мають реального застосування, характеризуються значною волатильністю цін, тому інвестування повинно бути обережним.
Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.
Вас також може зацікавити
За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.
За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.


Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.
Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.
