Monad Foundation найняла кількох нових топ-менеджерів для посилення інституційної стратегії після запуску основної мережі
BlockBeats повідомляє, що 17 лютого Monad Foundation оголосила про залучення кількох топ-менеджерів для подальшого просування інституційної стратегії після запуску основної мережі. Зокрема: Urvit Goel з Optimism Foundation призначений віце-президентом з розвитку ринку; Joanita Titan, яка раніше відповідала за кастодіальні та стейкінгові послуги у FalconX, стала керівником зростання інституційних клієнтів; колишній топ-менеджер BVNK Sagar Sarbhai призначений керівником інституційного напрямку в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.
У повідомленні зазначається, що нова команда зосередиться на просуванні стратегії на ринку капіталу, побудові бренду та залученні інституційних клієнтів в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні (включаючи Гонконг, Сінгапур, Японію та Південну Корею). (Cointelegraph)
Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.
Вас також може зацікавити
За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.
За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.


Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.
Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.
