Protocol Guild: Mức lương của các nhà phát triển cốt lõi L1 thấp hơn thị trường 50%, đang bị các blockchain hiệu suất cao mới thu hút với mức lương gấp 10 lần

Theo Foresight News, tại hội nghị EthCC[9], thành viên đóng góp Protocol Guild có tên cheeky-gorilla cho biết mức lương của các nhà phát triển cốt lõi L1 của Ethereum thấp hơn các vị trí tương tự trên thị trường từ 50% đến 60%, trong khi các chuỗi mới hiệu suất cao như Monad và những dự án L2 hàng đầu lại đang săn người với gói lương cao gấp hơn 10 lần. Anh cảnh báo rằng, nếu các nghiên cứu viên giàu kinh nghiệm am hiểu logic giao thức tầng dưới rời đi, các lộ trình quan trọng như PeerDAS, Verkle tree sẽ đối mặt với nguy cơ đình trệ thực sự.

Protocol Guild hiện đã tích lũy hơn 100 triệu USD tài sản, đến từ các khoản đóng góp của EigenLayer, ether.fi, Taiko và những dự án hưởng lợi từ hệ sinh thái Ethereum. Khoản này được phân bổ cho hơn 160 thành viên đóng góp cốt lõi thông qua hợp đồng thông minh với lịch trả tuyến tính bốn năm, nhằm giữ chân đội ngũ trọng yếu bằng động lực dài hạn. Để duy trì cơ chế này, cheeky-gorilla nhấn mạnh tinh thần sáng kiến "The 1% Pledge", kêu gọi các dự án thu lợi từ hệ sinh thái Ethereum hãy đóng góp 1% tổng cung token cho Protocol Guild. Anh cho rằng sức khỏe phát triển cốt lõi L1 là nền tảng cho toàn bộ hệ sinh thái Ethereum; khoản chi này không phải từ thiện mà là chi phí cần thiết để bảo đảm Ethereum liên tục phát triển.