美國SEC大縮編！提供5萬美元獎勵，鼓勵員工自願離職

美國證券交易委員會 (SEC) 正在向符合條件的員工提供高達 5 萬美元的財務獎勵，以鼓勵他們自願辭職或提前退休。此舉正值美國政府推動削減聯邦政府人力及預算的潮流之中。

SEC 推動自願離職計畫

根據《彭博社》3 月 4 日的報導，SEC 正向員工提供 5 萬美元的離職或退休獎勵，並要求符合資格的員工在 4 月 4 日之前完成離職。該報導引用了一封內部電子郵件，內容顯示該計畫被描述為「自願離職獎勵」或「自願提前退休計畫」。

這封電子郵件由 SEC 營運長 Ken Johnson 於 2 月 28 日發送給所有員工，具體的合格條件包括：

1. 該名員工須在今年 1 月 24 日前已受聘於 SEC
2. 該名員工須在今年 3 月 21 日前申請該獎勵

另外，員工能夠選擇辭職、轉調至其他機構或退休，但在未來五年內不得重返 SEC，否則需全額退還獎勵。

SEC 裁減加密貨幣執法部門人力

此舉是川普政府推動削減聯邦政府人力政策的一部分，該政策由「政府效率部門 (Department of Government Efficiency, DOGE)」負責，並由特斯拉創辦人馬斯克 (Elon Musk) 主導。

(馬斯克 DOGE 瞄準 SEC 進行財務整頓，民主黨擔憂將成報復行動)

路透社報導指出，自該計畫推動以來，已有超過 10 萬名聯邦政府員工透過裁員或買斷合約方式離職，使美國聯邦政府總員工數下降至 230 萬人。

自 2 月份以來，SEC 已開始縮減其 50 人規模的加密貨幣執法部門。SEC 加密貨幣專案小組負責人、委員 Hester Peirce 對此表示：

SEC 正在調整監管加密市場的方式，包括重新評估加密資產的證券地位等。

(SEC 確認迷因幣並非證券，但詐欺行為仍可能面臨執法行動)

本週，美國勞動市場將成為關注焦點，市場預計將公佈重要的非農就業數據、首次申請失業救濟金數據以及 2 月份的就業報告，這些數據被視為是衡量美國經濟健康狀況的重要指標，目前仍不確定 DOGE 的改革計劃是否會衝擊該數字的表現。

SEC 的監管政策轉向

隨著 SEC 在上個月剛成立了「加密貨幣專案小組」，盼能加緊腳步制定數位資產監管框架；與此同時，該監管機構與各交易所及加密企業的多年訴訟也傳出好消息。

截至今日，包括幣安、Coinbase、OpenSea、Robinhood、OKX 旗下公司 Aux Cayes FinTech、Uniswap Labs 以及 Gemini 等多家公司，都宣布陸續擺脫了來自 SEC 的訴訟或調查。

這一系列的撤訴行動，被外界解讀為 SEC 對加密市場監管策略的重大轉變。

(加密媽媽 Peirce：SEC 不再以執法代替政策，將與 CFTC 釐清監管權限)

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