Le syndicat canadien Unifor a révélé que la Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique a statué qu’Amazon avait illégalement retenu les ajustements salariaux prévus pour les employés de son entrepôt à Delta.

L'enquête a confirmé que ce géant du commerce électronique n'a pas appliqué, selon le calendrier prévu, l'augmentation salariale due à ses employés d'entrepôt, enfreignant ainsi la législation du travail. La décision exige qu'Amazon verse immédiatement les arriérés liés à cette hausse de salaire et réévalue son système de gestion de la rémunération. Ce différend met en lumière la pression réglementaire croissante sur les droits des travailleurs à laquelle sont confrontés les géants de la technologie lors de leur expansion rapide, et pourrait également entraîner des répercussions sur les coûts de main-d'œuvre et la réputation d'entreprise d'Amazon au Canada.