AnthropicのIPOによる富の祭典が争奪戦を引き起こす：Goldman Sachs、Bank of Americaなどが社員の資産管理ビジネスを争う

ウォール街の大手銀行はAnthropicのIPO引受資格を争う中で、このAI企業の上場後に従業員が蓄積する可能性のある数億ドル規模の富にも注目を集めている。

Bloombergが事情に詳しい関係者の話として伝えたところによると、Goldman Sachs、Bank of America、BNY Mellon傘下のウェルスマネジメント部門、JPMorganおよびWells Fargoが既にAnthropicと接触している。Anthropicは従業員向けのアドバイザーリスト作成を目指し、間もなく到来する富の計画をサポートする顧問の選定を進めている。

Anthropicの上場は市場から大きな注目を集めている。同社は今後数週間以内にIPOを開始する見通しで、調達規模はSpaceXの862億ドル上場規模に達する、またはこれを上回る可能性がある。この見通しは従業員の財産形成にも特別な関心を呼んでいる。

Anthropicは各金融機関にウェルスマネジメントサービスの提案を求め、手数料、サービス内容、運用細則などの情報開示を求めている。同社は最近正式に情報収集を開始し、前述の大手銀行以外にも多数の中小ブティック機関やアドバイザー企業からも応答が寄せられている。

既にAnthropicに情報を提出したLaird Norton Wetherbyウェルスマネジメント社のBrandon Smithは、同社が以前にもAnthropicの複数の従業員と接点を持ったと語った。彼は、「Anthropicの上場が大量の新たなミリオネアを生み出すのは非常に合理的」と考えている。

「AIは非常に短期間で目覚ましい成長を遂げており、従業員が株式を取得したのがたった2年前でも、最終的に換金される額は非常に大きなものになる可能性がある」と彼は説明した。「これはまるで宝くじのようだ」。

多くのテック企業の従業員にとって、突然手にする大きな財産は、その管理方法に関する戸惑いも伴う。Anthropicのケースは、シリコンバレーにおけるこのIPOブームの最新例である。

SpaceXの上場直前に、1,000名を超える現・元従業員が団結し、ウェルスマネジメント機関との交渉に臨み、より有利な料金条件やより複雑な税務最適化金融商品を求めた。この事例は、スタートアップ企業の従業員が多額の財を手にした際、より有利なウェルスマネジメント体制を獲得するために大きなエネルギーを注ぐ傾向があることを示している。

Anthropic従業員の状況は特に特殊である。同社の企業価値は極めて短期間で急騰しており、一部の従業員が株式を保有した期間はわずか2年だが、予想をはるかに上回る規模の富を手にする可能性がある。これは専門的な金融知識を持たないエンジニアや研究者にとって、大きな課題となるのは明らかだ。

Anthropicが今回展開するウェルスマネジメントパートナーの選定は、ウォール街がシリコンバレーIPOブームをめぐって多層的な競争構造を展開していることを映し出している。大手銀行はIPO引受座席を争うだけでなく、新興テック富裕層との長期的なウェルスマネジメント関係の構築も狙っている。

Goldman SachsやBank of Americaなどにとって、Anthropic従業員を事前に顧客として囲い込むことは、実際に富が形成される前に先手を打つことになる。このような関係は、一度構築されれば顧客ロイヤルティが極めて高く、継続的な資産運用収入につながりやすい。

AnthropicのIPOスケジュールはまだ最終決定されていないが、市場はこの“富の饗宴”を巡る競争の幕開けを既に迎えている。