Uber va supprimer environ 3 300 postes et réorganiser sa structure organisationnelle.

```htmlUber (UBER.US) va supprimer environ 3 300 postes, soit 10 % de son effectif mondial, et procéder à une vaste réorganisation afin de réduire les niveaux de management, tout en réinvestissant dans les activités de VTC, de livraison de repas et de taxis autonomes. Le PDG Dara Khosrowshahi a déclaré que la croissance d'Uber ces dernières années avait conduit à une augmentation des niveaux de management, à une multiplication des tâches de coordination et à une fragmentation accrue des responsabilités, et dans certains cas, à la création de structures organisationnelles adaptées à une entreprise de moindre taille, mais qui ne sont plus pertinentes à l'échelle actuelle de la société. Un porte-parole d'Uber a indiqué que cette vague de licenciements réduirait le nombre de managers de 20 %, certains passant à des postes de contributeurs individuels. Cependant, l'entreprise n'a pas précisé combien de managers seraient concernés par les suppressions de postes. Cette restructuration affecte également des employés hors management.```