Jack Dorsey właśnie o połowę zmniejszył liczbę pracowników Block — i twierdzi, że Twoja firma będzie następna

WASZYNGTON, DC - 5 WRZEŚNIA: Dyrektor generalny Twittera Jack Dorsey składa zeznania podczas przesłuchania Komisji ds. Energii i Handlu Izby Reprezentantów na temat przejrzystości i odpowiedzialności Twittera na Kapitolu, 5 września 2018 r. w Waszyngtonie. Wcześniej tego dnia Dorsey odpowiadał na pytania Komisji Wywiadu Senatu dotyczące tego, jak zagraniczni operatorzy wykorzystują ich platformy w celu wpływania i manipulowania opinią publiczną. (Zdjęcie: Drew Angerer/Getty Images) | Źródło zdjęcia: Drew Angerer / Getty Images

Jack Dorsey od dawna otwarcie podziwia Elona Muska. Teraz wydaje się, że mógł się od niego czegoś nauczyć.

W czwartek Dorsey ogłosił, że Block, założona przez niego firma płatnicza zarządzająca Square, Cash App i Tidal, zwalnia ponad 4 000 pracowników, czyli prawie połowę swojej globalnej kadry, zmniejszając ją z ponad 10 000 do nieco poniżej 6 000 osób. Inwestorzy zareagowali entuzjastycznie, podbijając kurs akcji o ponad 24% po zamknięciu giełdy.

To nie pierwszy raz, kiedy duża firma technologiczna podejmuje podobne działania. W listopadzie 2022 roku Musk zredukował personel Twittera o około 50% jednym ruchem po przejęciu firmy i wycofaniu jej z giełdy, co wstrząsnęło Doliną Krzemową i na nowo napisało nieoficjalne zasady dotyczące tego, jak daleko może posunąć się dyrektor generalny w jednym kroku.

Dorsey miał nietypową pozycję, by przyglądać się temu z bliska. Przeniósł swój udział własnościowy w Twitterze, wynoszący około 2,4%, na rzecz przejęcia przez Muska zamiast wypłacić się gotówką, czyniąc go jednym z największych zewnętrznych inwestorów w tym, co stało się X.

Obaj panowie mają jedną z dziwniejszych relacji w branży technologicznej, od ciepłych słów do publicznych przytyków i z powrotem. Dorsey popierał przejęcie Twittera przez Muska, potem stwierdził, że Musk „powinien był się wycofać”. Pomógł uruchomić Bluesky, zdecentralizowaną alternatywę dla Twittera, potem zrezygnował z zarządu i nazwał X „technologią wolności”. Obaj są też głośnymi zwolennikami Bitcoin — Block i Tesla mają tę kryptowalutę w swoich bilansach.

Dorsey przedstawił czwartkowe zwolnienia jako działanie proaktywne, wręcz empatyczne, a nie nagły kryzys finansowy. (4 000 osób tracących pracę może mieć na ten temat inne zdanie.) „Powtarzające się rundy zwolnień są destrukcyjne dla morale, koncentracji i zaufania, jakie klienci oraz akcjonariusze pokładają w naszej zdolności do przewodzenia,” napisał na X. Przewiduje, że w ciągu roku większość firm znajdzie się w podobnej sytuacji. „Wolę dojść do tego uczciwie i na własnych warunkach, niż zostać do tego zmuszonym w reakcji na wydarzenia,” dodał.

Powodem zwolnień jest, przynajmniej oficjalnie, AI. Dyrektor finansowa Block Amrita Ahuja stwierdziła, że redukcje pozwolą firmie „działać szybciej dzięki mniejszym, wysoce utalentowanym zespołom wykorzystującym AI do automatyzacji większej liczby zadań.” Salesforce i Amazon znajdują się wśród rosnącej liczby firm, które dokonały ogromnych cięć kadrowych, powołując się na rosnące korzyści z AI, chociaż raport Forrester Research z zeszłego miesiąca podaje w wątpliwość rzeczywistość tych zysków wobec prawdopodobieństwa, że wiele zwolnień wynika z powodów finansowych.